Работодателям и работникам! Услуги Серпуховского центра занятости населения
К полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения, наряду с другими, относятся:
К полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения, наряду с другими, относятся:
1. Оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы;
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
- психологическая поддержка безработных граждан;
- организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;
- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
- организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;
- содействие работодателям в подборе необходимых работников.
2. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
3. Организация проведения оплачиваемых общественных работ.
4. Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации.
В соответствии с изменениями, внесенными в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», граждане и работодатели в целях получения государственных услуг в области содействия занятости населения подают в органы службы занятости заявление и иные сведения в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости - портала «Работа в России».
С введением санкций экономического характера в отношении Российской Федерации Правительством РФ усилены требования к актуальности и достоверности данных по рынку труда для принятия соответствующих решений. В связи с этим служба занятости просит работодателей ответственно отнестись к выполнению своей обязанности по предоставлению сведений и информации, предусмотренных п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Информация, которую должны подавать работодатели, включает данные:
- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
- о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
- о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производств;
- о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве;
- информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.
Категории работодателей, обязанных подавать вышеуказанную информацию в электронном виде:
- органы государственной власти Российской Федерации;
- органы государственной власти субъектов Российской Федерации;
- органы местного самоуправления;
- государственные и муниципальные учреждения;
- государственные и муниципальные унитарные предприятия;
- юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
- работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.
С целью снижения напряженности на рынке труда Постановлением Правительства РФ от 18.03.2022 № 409 определены правила предоставления и распределения в 2022 средств федерального бюджета на реализацию отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда: создание рабочих мест в рамках общественных работ; временное трудоустройство работников организаций, находящихся под риском увольнения; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
С целью стимулирования работодателей к трудоустройству отдельных категорий граждан Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 (с изменениями от 18.03.2022) определены правила предоставления в 2022 субсидий из бюджета ФСС РФ юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям.
На основании распоряжения Министра социального развития Московской области от 14.03.2022. № 20РВ-58 «Об организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения» за ГКУ МО Серпуховский ЦЗН закреплены г.о. Серпухов, г.о. Протвино, г.о. Пущино, г.о. Чехов.
За подробной информацией можно обратиться:
телефоны 35-57-83, 75-34-10, 75-39-30
официальный сайт https://serpukhov.czn.mosreg.ru/
электронная почта [email protected]
адрес г. Серпухов, ул. Горького, дом 1А
1. Оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы;
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
- психологическая поддержка безработных граждан;
- организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;
- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
- организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;
- содействие работодателям в подборе необходимых работников.
2. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
3. Организация проведения оплачиваемых общественных работ.
4. Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации.
В соответствии с изменениями, внесенными в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», граждане и работодатели в целях получения государственных услуг в области содействия занятости населения подают в органы службы занятости заявление и иные сведения в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости - портала «Работа в России».
С введением санкций экономического характера в отношении Российской Федерации Правительством РФ усилены требования к актуальности и достоверности данных по рынку труда для принятия соответствующих решений. В связи с этим служба занятости просит работодателей ответственно отнестись к выполнению своей обязанности по предоставлению сведений и информации, предусмотренных п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Информация, которую должны подавать работодатели, включает данные:
- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
- о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
- о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производств;
- о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве;
- информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.
Категории работодателей, обязанных подавать вышеуказанную информацию в электронном виде:
- органы государственной власти Российской Федерации;
- органы государственной власти субъектов Российской Федерации;
- органы местного самоуправления;
- государственные и муниципальные учреждения;
- государственные и муниципальные унитарные предприятия;
- юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
- работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.
С целью снижения напряженности на рынке труда Постановлением Правительства РФ от 18.03.2022 № 409 определены правила предоставления и распределения в 2022 средств федерального бюджета на реализацию отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда: создание рабочих мест в рамках общественных работ; временное трудоустройство работников организаций, находящихся под риском увольнения; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
С целью стимулирования работодателей к трудоустройству отдельных категорий граждан Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 (с изменениями от 18.03.2022) определены правила предоставления в 2022 субсидий из бюджета ФСС РФ юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям.
На основании распоряжения Министра социального развития Московской области от 14.03.2022. № 20РВ-58 «Об организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения» за ГКУ МО Серпуховский ЦЗН закреплены г.о. Серпухов, г.о. Протвино, г.о. Пущино, г.о. Чехов.
За подробной информацией можно обратиться:
телефоны 35-57-83, 75-34-10, 75-39-30
официальный сайт https://serpukhov.czn.mosreg.ru/
электронная почта [email protected]
адрес г. Серпухов, ул. Горького, дом 1А
Последние новости
В Подольске продолжаются профилактические рейды по местам продажи пиротехники
Чтобы людям попала в руки только качественная продукция, сотрудники управления потребительского рынка администрации городского округа и отдела надзорной деятельности и профилактической работы по г. о.
Электронные счета МосОблЕИРЦ: преимущества, подписка и способы оплаты
Жителям Подмосковья – клиентам МосОблЕИРЦ доступна подписка на электронные квитанции для оплаты коммунальных услуг.
Соблюдайте правила обращения с пиротехническими изделиями!
Соблюдать требования пожарной безопасности особенно важно в новогодние и рождественские дни, когда жители традиционно используют пиротехнические изделия для создания праздничной атмосферы.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований
На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Нижнем Новгороде, включая прогнозы на ближайшие дни и часы