Как повышают производительность труда на предприятиях Химок?
Чтобы узнать о перспективе реализации этой важной государственной задачи, мы побывали на одном из малых предприятий городского округа.
Фото автора
Рабочий день длится согласно Трудовому Кодексу 8 часов. Интересоваться, сколько за это время на предприятии выпускается продукции, мы не стали. Все-равно в такой цифре может разобраться специалист. Генеральный же директор завода Альмир Бадретдинов заверил, что работоспособностью своих подчиненных доволен, план они выполняют.
– Мы постоянно работаем над повышением производительности труда на нашем предприятии. Если бы не справлялись с этой задачей, то не смогли бы продержаться на отечественном рынке абразивного инструмента (география наших поставок включает и Дальний Восток) 19 лет. Первая продукция нами была выпущена в апреле 2000 года, – сообщил он.
«Секрет» хорошей ПД – жить рядом с предприятием
По словам гендиректора, продукция предприятия не находится в дешевом сегменте. Покупателей привлекает качество их шлифовального инструмента, а его можно обеспечить регулярной модернизацией производственного оборудования и повышением квалификации рабочих.
В этом году будет приобретаться новый станок. Гендиректор абразивного завода отметил, что никогда еще их предприятие не участвовало в муниципальном конкурсе на получение субсидий для малого бизнеса. Но в этом году не откажутся от возможности частичной компенсации собственных затрат на покупку нового оборудования за счет местного бюджета. Скорее всего, заявку подадут.
Средний возраст рабочих – 35-40 лет. Большинство из них химчане. Принимать на работу местных – принципиальная позиция руководства предприятия. По его твердому убеждению, трудиться рядом с домом – еще один «секрет» хорошей производительности труда.
Химчанин Дмитрий Поляков трудится на предприятии третий год. Говорит, что зарплата и график работы его устраивают.
Лучше трудиться – не значит меньше работать?
На предприятии мы не преминули спросить и о том, как относятся здесь к предполагаемому сокращению рабочей недели до четырех дней, о чем недавно заявил глава российского правительства Дмитрий Медведев. Почти все рабочие признались, что хотели бы больше отдыхать, но опасаются, что такое нововведение повлечет за собой снижение заработной платы. А потому скептически относятся к сокращению трудовой недели.
Категорическое «нет» высказал и гендиректор завода. Разговоры о благотворном влиянии научно-технического прогресса на процесс его не убедили.
– Такой подход может себя оправдать на предприятиях с конвейерным производством, каких в Химках мало. Но это не наш случай. Сокращение рабочей недели для нас может обернуться снижением количества выпускаемой продукции, а значит потерей в заказах, что впоследствии негативно скажется на зарплате работников, – отметил руководитель предприятия.
Повышение производительности труда на заводе абразивного инструмента никак не связывают с сокращением трудовой недели.
Юлия Бородина
Источник: http://inhimkicity.ru/novosti/obschestvo/kak-povyshayut-proizvoditelnost-truda-na-predpriyatiyah-himok
Последние новости
С Днём энергетика!
Профессиональный праздник работников энергетической промышленности утвердили в 1966 году.
Цикл телепередач о Звенигороде готовит федеральный канал о путешествиях
Фото: Звенигородский музей-заповедник Автор: Наталья Дорофеева Цикл передач о Звенигороде выйдет на федеральном телеканале о путешествиях.
В Звенигороде перевернулся автомобиль
ДТП с участием автомобиля произошло в Звенигороде Фото: freepik.com Автор: Александр Кошкин В Звенигороде 21 декабря произошло дорожно-транспортное происшествие: автомобиль перевернулся на дороге.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией